一、法律規(guī)定離婚婚前債務(wù)如何分

一般情況下，婚前債務(wù)由債務(wù)人個(gè)人承擔(dān)。若該債務(wù)用于婚后家庭共同生活，則可認(rèn)定

①婚前一方借款購(gòu)置的財(cái)產(chǎn)已轉(zhuǎn)化為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，為購(gòu)置這些財(cái)產(chǎn)所負(fù)的債務(wù)；

②夫妻為家庭共同生活所負(fù)的債務(wù)；

③夫妻共同從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所負(fù)的債務(wù)，或者一方從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)收入用于家庭生活或配偶分享所負(fù)的債務(wù)等。

但對(duì)于婚前個(gè)人債務(wù)，除非債權(quán)人能夠證明該債務(wù)用于婚后家庭共同生活，否則債務(wù)人的配偶無(wú)需承擔(dān)清償責(zé)任。

二、法律規(guī)定離職員工多久要搬離宿舍

關(guān)于離職員工搬離宿舍的時(shí)間，法律并無(wú)統(tǒng)一明確規(guī)定。這主要取決于用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同、宿舍使用協(xié)議或單位內(nèi)部規(guī)章制度的約定。

若有相關(guān)約定，員工應(yīng)按約定時(shí)間搬離。若未約定，從合理角度講，離職手續(xù)辦理完畢后，員工應(yīng)盡快搬離，給單位安排后續(xù)人員使用宿舍留出合理時(shí)間，一般可考慮在一周左右。若員工拒不搬離，單位可通過(guò)協(xié)商、發(fā)送書(shū)面通知等方式要求其限期搬離。仍不搬離的，單位有權(quán)采取適當(dāng)措施，如清理其物品等，但要注意妥善保管物品并留存相關(guān)證據(jù)，避免引發(fā)糾紛。

三、法律規(guī)定離婚子女歸哪方

離婚時(shí)子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬遵循有利于子女身心健康、保障其合法權(quán)益原則，結(jié)合父母雙方撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況判定：

兩周歲以下子女，一般隨母方生活。但母方有不宜撫養(yǎng)情形的除外。

兩周歲以上未成年子女，雙方均要求撫養(yǎng)，一方有已做絕育手術(shù)、子女隨其生活時(shí)間較長(zhǎng)改變生活環(huán)境對(duì)子女不利等情形的，優(yōu)先考慮。

八周歲以上子女，應(yīng)尊重其真實(shí)意愿。

此外，父方與母方撫養(yǎng)子女的條件基本相同，雙方均要求子女與其共同生活，但子女單獨(dú)隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的，可作為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮。

在探討法律規(guī)定離婚婚前債務(wù)如何分時(shí)，要知道這只是離婚財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題中的一部分。如果涉及到婚前債務(wù)的償還，除了明確債務(wù)歸屬外，后續(xù)還有可能產(chǎn)生一系列連鎖反應(yīng)。比如，若一方承擔(dān)了婚前債務(wù)，在分割其他共同財(cái)產(chǎn)時(shí)是否會(huì)有傾斜？另外，如果債權(quán)人對(duì)債務(wù)分配有異議，又該如何處理？這些都是與離婚婚前債務(wù)如何分緊密相關(guān)的拓展問(wèn)題。你在處理離婚相關(guān)事宜時(shí)，是否正被這些問(wèn)題困擾？要是對(duì)離婚婚前債務(wù)分配以及相關(guān)拓展問(wèn)題有疑問(wèn)，就趕緊點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)底部的“立即咨詢”按鈕，專業(yè)法律人士將為你提供精準(zhǔn)解答。